La categoría Engineer forma parte de las profesiones contempladas para la visa TN bajo el T-MEC/USMCA. Sin embargo, tener un título de ingeniero o recibir una oferta con la palabra Engineer no significa, por sí solo, que la posición corresponda a esta categoría.

Las autoridades revisan algo más importante: qué estudiaste, qué trabajo vas a realizar y si ambos elementos realmente corresponden entre sí.

El nombre del puesto no es suficiente

El Department of State indica que, en una solicitud TN, deben revisarse las funciones reales del puesto y no solamente el título utilizado por la empresa.

Por ejemplo, una posición puede llamarse Engineer, pero si sus funciones corresponden en realidad a otra ocupación, el nombre del cargo no determina la clasificación TN. El 9 FAM instruye a los funcionarios consulares a confirmar que el solicitante realizará las funciones propias de la profesión incluida en el T-MEC.

En otras palabras:

Título profesional + puesto + funciones deben tener una relación coherente.

USCIS también ha precisado su interpretación para ingenieros

En junio de 2025, USCIS actualizó su Policy Manual e incluyó orientación específica para la categoría Engineer. La agencia señala que el título debe encontrarse relacionado con el campo de ingeniería correspondiente y que sus funcionarios pueden consultar publicaciones del Department of Labor para analizar qué formación académica resulta adecuada para determinada posición.

Esto cobra especial importancia en posiciones tecnológicas.

Para trabajos relacionados con computación, USCIS establece una consideración adicional para quienes pretendan clasificarse como Computer Engineer o Software Engineer: debe existir una verdadera correspondencia con una especialidad de ingeniería y con las credenciales profesionales del solicitante.

¿Qué conviene revisar antes de preparar una solicitud?

Antes de organizar la documentación de una posición TN para un ingeniero, resulta útil revisar tres preguntas:

• ¿La formación universitaria corresponde al área de ingeniería de la posición?
• ¿Las funciones realmente son funciones profesionales de ingeniería?
• ¿La carta de la empresa explica claramente esa relación?

El FAM también establece que la carta de empleo debe describir detalladamente las funciones, la duración prevista de la estancia y la remuneración.

Una carta con funciones genéricas o una denominación de puesto que no refleja el trabajo real puede dejar sin explicar precisamente el punto más importante del caso.

¿Tienes un título relacionado, pero no exactamente con el mismo nombre?

No necesariamente debe descartarse el análisis.

El 9 FAM reconoce que, en determinadas profesiones, cuando se exige un título, este no necesariamente tiene que tener exactamente el mismo nombre si existe una superposición significativa entre la formación académica y el trabajo que se realizará. Cada situación, sin embargo, debe revisarse conforme a la profesión y las credenciales exigidas.

Bridge Global Immigration

Apoyamos en la revisión y preparación documental de solicitudes migratorias, incluyendo el análisis de consistencia entre la posición ofrecida, las funciones descritas y la documentación académica del solicitante.

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